大手新聞社に対して、長時間労働で是正勧告
【概要】 ある大手新聞の東京本社が、労使協定の上限を超える残業を社員にさせていたとして、労基署から是正勧告を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ある男性社員の法定時間外労働が今年３月に、85時間20分とな […]
「労働基準法違反」の記事一覧
残業代３億円未払いと214人集団提訴
【概要】 岡山県のある農協（正職員400人）が残業代や休日勤務手当等を長期間にわたり支給せず違法として、職員214人が岡山地裁に集団提訴しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．計３億円近くの支払いを求めています […]
2015年長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果公表
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【概要】 厚生労働省は、平成27年４月から12月までに8,530事業場に対して実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめ公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 […]
残業時間８０時間超えで労基署の立入調査
【概要】 １ヵ月の残業が80時間に達した場合に労働基準監督署の立ち入り調査を行う方向です。調査の結果、労基法違反があれば是正勧告などの措置をとる考えです。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．政府は５月にまとめる「ニッ […]
大手小売りチェーンを東京労働局が書類送検
【概要】 東京労働局の過重労働特別対策班は、ある大手小売りチェーンの店舗で従業員に違法な長時間労働をさせたとして、店舗を担当する支社長や店長ら計８人と法人を、労働基準法違反容疑で東京地検に書類送検しました。具体的には、次 […]
2015年厚労省 過重労働解消相談ダイヤル結果発表
【概要】 厚生労働省では、11月を過重労働解消キャンペーン期間として、過重労働や賃金不払残業の撲滅に向けた集中的な取組を行っています。そして、「過重労働解消相談ダイヤル」と「労働条件相談ほっとライン」の相談結果をまとめま […]