坂本直紀の人事労務の広場

「労働基準法違反」の記事一覧

信用金庫の職員が残業代未払いと過少申告に悩む様子を描いた労基署送検の解説画像

信金　残業不払いで送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛・今治労働基準監督署は、職員に残業代の一部を支払っていないことにより、愛媛のある信用金庫と理事を労基法37条違反の疑いで書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．支店に勤務する役職者を含む正 […]
続きを読む
地方銀行の支店で違法残業と割増賃金未払いが問題となり、疲弊する行員と厳しい表情の管理職が描かれたイラスト

地方銀行　違法残業により送検

  • 公開日：
【概要】 愛媛の新居浜労基署は、違法な残業を行わせたことにより、地方銀行と副支店長を労基法違反などの疑いで書類送検しました。具体的には以下の通りです。 １．支店に所属する７人の労働者に対して、36協定で定めた１ヵ月当たり […]
続きを読む
1か月220時間残業と書類送検をテーマに、引っ越し作業員の長時間労働や労働基準監督署の対応を描いたイラスト

１か月220時間残業　書類送検

  • 公開日：
【概要】 千葉・船橋労働基準監督署は、違法な長時間労働を行わせたことにより、ある引っ越しサービスを行う会社を書類送検しました。具体的には以下の通りです。 １．この会社の千葉支店におきましては、引っ越し業務に従事するリーダ […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場