残業の過少処理による懲戒処分 公開日:2016.5.16 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 静岡県の県教委は、ある県立高校の男性事務長が、労使協定で定めた時間外勤務の限度時間を超えていなかったように手続きした等により、減給10分の1(1カ月)の懲戒処分にしたと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的 […] 続きを読む
3.7億円の残業代不払いで送検 公開日:2015.5.4 賃金不払い残業過重労働 【概要】 東京の大田労基署は、ある作業服のレンタル会社と代表取締役を、割増賃金に関する労基法違反の容疑で書類送検しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.労基署では、1年2か月もの間、10回近く是正指導をしました […] 続きを読む
地方銀行 違法残業により送検 公開日:2013.7.8 過重労働長時間労働 【概要】 愛媛の新居浜労基署は、違法な残業を行わせたことにより、地方銀行と副支店長を労基法違反などの疑いで書類送検しました。具体的には以下の通りです。 1.支店に所属する7人の労働者に対して、36協定で定めた1ヵ月当たり […] 続きを読む
リネンサプライ業を送検 公開日:2012.11.12 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 立川労働基準監督署では、サービス残業を行わせていた、リネンサプライ業の会社と代表取締役を書類送検しました。具体的には以下のとおりです。 1.この会社では、社員に法定の労働時間を超えて、労働させていたにも関わらず […] 続きを読む
時間外 労使協議せず36協定超え 公開日:2011.10.11 賃金不払い残業過重労働長時間労働 【概要】 ある会社では、今年7月に36協定違反で、札幌中央労基署から是正勧告を受けていたことを明らかにしました。具体的には以下のとおりです。 1.従業員一人に対し、36協定の特別条項で定める組合との事前協議による合意を得 […] 続きを読む
平成22年 神奈川労働局 申告件数が過去最高 公開日:2011.5.31 厚生労働省、労働局等発表情報賃金不払い残業賃金不払残業過重労働 【概要】 神奈川労働局では、平成18年から申告件数が増加し、20年に2,000件を突破し、平成22年には2,558件となりました。 申告の内訳は、賃金不払いが1,909件、解雇が406件となっており、この2項目が90%以 […] 続きを読む