坂本直紀の人事労務の広場

「厚生労働省」の記事一覧

カスハラ対策等のハラスメント対策法案が国会に提出され、顧客からの迷惑行為に悩む従業員を守るための措置を示すイラスト

カスハラ対策等、国会提出法案

  • 公開日：
【概要】 カスハラ対策等、ハラスメント対策に関する法案が閣議決定され、国会に法案が提出されました。 法案の概要は、次の通りです。 １．カスタマーハラスメントを防止するため、事業主に雇用管理上必要な措置を義務付け、国が指針 […]
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従業員50人未満の小規模事業所にもストレスチェック義務化が拡大される方向性を示すイラスト

ストレスチェック、全事業所義務化の方向

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省は、従業員50人未満の事業所にも「ストレスチェック」を義務化する方針を決めました。精神疾患を発症する人が増加しているため、全事業所を対象に対策を強化する予定です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １ […]
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令和5年度に精神障害の労災請求件数と支給決定件数が過去最多となり、パワーハラスメントなど職場のストレス増加を示すイラスト

精神障害の労災認定請求件数、過去最多

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省による「令和５年度・過労死等の労災補償状況」では、精神障害の労災請求・支給決定件数が過去最多となりました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．最多だった令和４年度と比較すると、請求件数が33％、支 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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