「厚生労働省」の記事一覧

11月は「過労死等防止啓発月間」

【概要】厚生労働省では、11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、過労死等をなくすためにシンポジウムやキャンペーンなどの取組を行います。具体的には、次の内容が特徴的です。１．国民への周知・啓発・「過労死等防止対策推進 […]

【概要】厚生労働省は、３歳までの子どもがいる社員がオンラインで在宅勤務できる仕組みの導入を省令で企業の努力義務とする方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。１．2024年中に育児・介護休業法や関連省令の改正を目指 […]

【概要】厚生労働省は、民間企業に法律で義務付けている障害者の雇用割合（雇用率）を、段階的に引き上げることを決めました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．現行の2.3％から段階的に引き上げられ、2024年4月に2 […]

【概要】厚生労働省では、12月を｢職場のハラスメント撲滅月間｣と定めています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．ハラスメントのない職場づくりを推進するため、集中的な広報・啓発活動を実施します。２．その一環として […]

【概要】厚生労働省は６月23日、令和２年度の「過労死等１の労災補償状況」を公表しました。この中で、精神障害の労災補償状況については、以下の通りです。１．請求件数は2,051件で、前年度比約0.4%の減でした。２． […]

【概要】平成31年度・令和元年度において、割増賃金が不払いだった企業に対し、労働基準監督署が監督指導を行いました。それを受け厚生労働省は、割増賃金が支払われた企業のうち、「支払額が１企業で合計100万円以上となった事案 […]

【概要】厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として、10月27日に実施した「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表しました。具体的には、次の内容がポイントになります。１．相談件数は、合計26 […]