坂本直紀の人事労務の広場

「女性活躍推進」の記事一覧

女性ドライバー向け専用ユニフォームと女性専用車両の導入事例。体型に合わせた作業服や車内で着替えやすいカーテンなど、食品輸送業で女性が働きやすい環境づくりを紹介。

女性運転者へ専用ユニフォーム

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【概要】 ある食品輸送業の会社では、女性がドライバーとして活躍できる環境づくりに取り組んでいます。その一環で、選択式の女性専用ユニフォームや車両を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 腰回りや足幅を女性の体型 […]
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化粧品会社の社員がカードキーケースと手帳を持ち、福利厚生制度について説明を受けているイラスト

カードキーケース、手帳代支給制度

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【概要】 ある化粧品の開発、販売会社では、カードキーケース及び手帳代支給制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、オフィスのセキュリティカードのキーケース代を１万円まで支給しています。こ […]
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マタハラ防止義務化の方針について、妊婦と企業担当者が相談する職場のイラスト

マタハラ防止義務化の方針

  • 公開日：
【概要】 政府は、来年１月１日から企業にマタニティーハラスメント（マタハラ）の防止措置を義務付ける方針を決めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．厚生労働省が労働政策審議会の分科会に、男女雇用機会均等法と育児・ […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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