坂本直紀の人事労務の広場

「女性活躍推進」の記事一覧

医薬品・化学品企業の女性管理職育成プログラムで、女性社員が研修を通じてキャリアアップやマネジメント能力向上を学ぶ様子

社員モチベーション向上策―女性管理職育成プログラム（２）

  • 公開日：
【概要】 今回も、ある医薬品・化学品企業の取り組みを紹介します。 同社では、女性社員が４割を占めていますが、この女性社員のキャリアアップを支援します。そこで、「ウーマン・イン・ビジネス」プログラムを実施しています。今回は […]
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女性管理職育成プログラムでマネジメントスキルを学び、キャリアアップを目指す女性社員たち

社員モチベーション向上策―女性管理職育成プログラム（１）

  • 公開日：
【概要】 ある医薬品・化学品企業の日本法人では、４割が女性社員を占めていますが、この女性社員のキャリアアップを支援します。そこで、「ウーマン・イン・ビジネス」プログラムを実施しています。 そこでは、選抜された管理職候補が […]
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ホテル・ウエディング業界の社員モチベーション向上策として、出産・育児中の女性社員を支援するポジティブ・ママズ制度を紹介するイラスト

社員モチベーション向上策―ポジティブ・ママズ制度（２）

  • 公開日：
【概要】 今回も、あるホテル・ウエディング関連事業を展開する会社の特徴ある制度を紹介します。 同社では、出産や育児等を行う女性社員をサポートするため、「ポジティブ・ママズ制度」を設けています。 （対象は、在籍年数３年以上 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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