坂本直紀の人事労務の広場

「女性活躍推進」の記事一覧

平成25年度に増加した婚姻・妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い相談について、女性労働者が担当者に相談しているイラスト

平成25年度婚姻、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱い増加

  • 公開日：
【概要】 厚生労働省では、平成25年度に都道府県労働局雇用均等室で取り扱った、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法等の相談、紛争解決の援助申立等について取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男女雇用機 […]
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宇宙航空・エネルギー機器メーカーが女性管理職を倍増し、女性比率向上と研修・ネットワークリーダー制度を推進するイメージ

女性管理職を倍増

  • 公開日：
【概要】 ある宇宙航空・エネルギー機器等を製造販売する会社では、女性の管理職数を２倍にする方針です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．2018年に、女性管理職数を現在の２倍の100人にする予定です。 ２．全管理職で […]
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樋受け金具等の製造販売会社が従業員向けに設けた企業内保育所で、子育てと仕事の両立を支援する様子

企業内保育所で子育て支援

  • 公開日：
【概要】 ある樋受け金具等の製造販売会社では、従業員なら誰でも利用できる保育所を設けています。具体的には以下の通りです。 １．女性も男性も会社にとっては同じ貴重な戦力と位置づけており、保育所があれば結婚しても会社を辞めず […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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