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「就業規則」の記事一覧

2013年の立川労基署調査で、職場のパワハラ経験が2割あることや相談窓口・就業規則などの対策状況を示すイラスト

2013年 立川 パワハラ２割ある

  • 公開日：
【概要】 東京・立川労基署は、職場のパワーハラスメントに関する調査結果を取りまとめました。具体的には以下の通りです。 １．パワハラの有無について、「現在も過去もない」、「現在も過去もないとは断言できないが、少なくとも現在 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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