飲食店に個別呼出し指導
【概要】 今回は、飲食店への個別呼出し指導について説明します。東京の上野労働基準監督署は、今年度、飲食店に対する個別指導に重点を移しています。具体的には以下のとおりです。 １．平成21年は、卸小売業、飲食店での転倒、切れ […]
「就業規則」の記事一覧
2011年 山形労働局 メンタルヘルス休業・退職者３割
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【概要】 今回は、山形労働局の取り組みについて説明します。山形労働局では、メンタルヘルス対策の自主点検結果をまとめました。具体的には以下のとおりです。 １．メンタルヘルス不調による休業者・退職者がいる事業場が３割に達して […]
パート調査 特定事項３割文書交付せず
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【概要】 埼玉労働局では、パートタイム労働者の雇用管理の概況をまとめました。具体的には以下の通りです。 １．昇給・退職手当・賞与の有無の特定事項の労働条件の文書交付を32.9％の事業所が実施していませんでした。 ２．全国 […]
ハラスメント対策好事例
【概要】 ある婦人服小売業の会社は、労働組合とハラスメント対策を妥結し、ハラスメント対策について、労使一体で取り組みます。具体的には以下の通りです。 １．社員は約1700人ですが、そのうち1500人超が百貨店での店舗で働 […]