坂本直紀の人事労務の広場

「柔軟な働き方」の記事一覧

カフェテリア休暇制度を紹介するアイキャッチ画像。リフレッシュ休暇、バースディ休暇、オリンピック休暇、シックリーブ休暇を年間6日取得できる制度

カフェテリア休暇

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【概要】 あるモバイル事業を行う会社では、カフェテリア休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．有給休暇とは別に、目的に沿った休みを年間６日間取得できるものです。 ２．例えば、リフレッシュ休暇、バ […]
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昼休み3時間可能制度で仮眠やジム利用をして働き方を調整する社員のイラスト

昼休み３時間可能制度

  • 公開日：
【概要】 あるインターネットコンサルティング会社では、社員に３時間の昼休みを与え、仮眠を推奨する「シエスタ」制度を取り入れています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．朝９時が始業時刻です。そして、４時間勤務した後の […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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