ご近所さん トクトク制度
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【概要】 あるインターネットを使ったマーケティング支援会社では、自宅が会社に近いほど住宅手当が厚い「ご近所さんトクトク制度」という制度を導入しています。具体的には以下のとおりです。 １．本社と自宅の直線距離が２キロ以内な […]
「残業削減」の記事一覧
「早帰りＤＡＹ」と「部門別残業時間の公表」
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【概要】 久しぶりに「見える化」に関する内容を取り上げます。これからの人事労務管理は、「仕事の見える化」と「社員のほめる化」です。 今回は、ある損害保険会社の長時間労働是正のためのえる化を取り上げます。 １．早帰りＤＡＹ […]
仕事の見える化－to do list（３）
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【概要】 今回も「仕事の見える化」の解説をします。前回は、例えば、以下のようなメールを朝にメーリングリストで送付し、共有化を図ることがよいと解説しました。 １０時～１２時 ××企画書作成 Ａａ２ １３時～１４時 […]
仕事の見える化－to do list（１）
【概要】 今回から「仕事の見える化」の解説をします。「仕事の見える化」は、とても大切なことです。 ワークライフバランスの流れが進む中において、いかに仕事を効率的に処理して、残業をなるべくしないようにしていくかが、大きな課 […]
仕事の見える化－残業対策の観点から（３）
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【概要】 今回から、「残業削減」について、見える化の視点でお話しします。まず、「残業削減」がテーマになりますので、この場合は、「残業時間」について、問題を抱えていることが前提になります。 そして、「残業時間」という問題を […]
仕事の見える化－残業対策の観点から（２）
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【概要】 前回から、仕事の見える化の重要性について、残業対策の観点からお話しさせていただいております。 仕事の見える化の内容については、来週から解説させていただきますが、今回は、残業しなくても、企業の生産性を高めている企 […]
過重労働対策事例ー管理者の意識改革
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【概要】 メンタルヘルス問題を未然に防止する観点からは、過重労働対策が重要になります。そこで、今回も過重労働対策事例について解説します。 今回は、管理者の意識改革について解説します。さて、これらに関する事例は以下の通りで […]