社長のダーツで決まる、社員の誕生日プレゼント
【概要】 ある環境プラントの設計・製作会社では、「ダーツで決まる社員の誕生日プレゼント」を実施しています。具体的には、次の特徴があります。 １．毎年、企画担当者が社員の意見を参考に、5つのプレゼント候補（各5,000円相 […]
「社内コミュニケーション」の記事一覧
趣味手当支援制度
【概要】 あるシステムインテグレーション（SI）事業の会社では、趣味手当制度を設けています。具体的には、次のような特徴があります。 １．趣味手当は、毎月最大3,000円支給されます。自分の趣味を探求するための手当です。 […]
社長のおごり自販機で、2人分の飲料が無料に。
【概要】 あるＩＴサービス企業では、社長のおごり自販機を設置しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．２人で一緒に自販機に専用シールをかざすと、飲み物が２本出てくる仕組みです。無料で提供されます。 ２．社員同士 […]
リバースメンター制度
【概要】 ある化粧品会社では、「リバースメンター制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．通常の年長者が若手を指導するメンター制度とは逆に、若手社員が部長級以上の役職者を支援する仕組みです。 ２．導 […]
人生で初めてのチャレンジ制度
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【概要】 ある宿泊・サウナ施設事業の企画会社では、「チャレンジ制度」を導入しています。この制度には、次のような特徴があります。 １．「チャレンジ制度」は、社員の挑戦する気持ちを大切にすることを目的に設けられました。 ２． […]
ランチ会サポート
【概要】 あるエンターテインメント事業会社では、「ランチ会サポート」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．3ヶ月で最大5,000円（1回あたり1,000円×5回まで）のランチ費用が支給されます。実費精 […]
フリースナック制度
【概要】 あるコンサルティング会社では、フリースナック制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．「フリースナック制度」は、無料でお菓子やドリンクを楽しめる制度です。 ２．この制度は、ちょっとした休憩や小 […]