社内報でコミュニケーション円滑化
【概要】 ある食品会社では、社内報でコミュニケーション円滑化を図る取り組みを行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社内報を、毎月１回発行しています。各部署が注力している業務内容について、各部署の社員が紹介 […]
「社内コミュニケーション」の記事一覧
勤務時間中にボードゲーム
【概要】 あるITベンチャー企業では、勤務時間中にボードゲームを行うことを認めています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．業務上では分からない同僚の性格などを、お互いが把握することを目的とします。 ２．150種類以 […]
プチコミファミリー制度
【概要】 ある製薬会社では「プチコミファミリー制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．プチコミファミリーとは、勤続年数や部門が異なる社員らを、1つのチームとして編成した形態を指します。その中で、長 […]
終業直前に「ロッキー」のテーマ
【概要】 ある、不動産会社では、終業時刻に音楽を流し、帰宅を促しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １． 午後６時に突然、映画「ロッキー」のテーマ曲が流れます。これは、終業時刻を告げる合図です。 […]
毎月、パーティを開催、社員の家族もＯＫ
【概要】 あるモバイルゲーム事業を行う会社では、毎月、社員参加のパーティを開催しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．新入社員の歓迎会や、社員の誕生日祝いなど、パーティーを毎月第３水曜日に開催しています。 ２ […]
キャストへのおもてなしイベント「サンクスデー」
【概要】 ある有名テーマパークを経営・運営する会社では、１年に１度、閉園後に特別なイベントとして「サンクスデー」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．普段テーマパークで働いているキャスト（アルバイト） […]