笑顔や頼られる等、人間力を表彰 公開日:2015.8.10 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある医療IT企業では、ユニークな表彰制度を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員の人間力について、表彰します。全部で13項目あります。例えば、以下の表彰制度があります。 ○頼られやすいで賞 […] 続きを読む
ファミリーデーとサワーアワー 公開日:2015.6.22 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 ある衣料品販売会社では、ファミリーデーとサワーアワーという制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、ワークライフバランス制度に力を入れています。 2.毎年、8月には、ファミリ- […] 続きを読む
女性社員提案による両立支援制度 公開日:2014.4.28 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 あるソフトウエア開発会社では、特徴ある仕事と出産/育児の両立支援制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社内で活躍している女性社員が集まり、アイデアを出し合い、両立支援制度を確立しました。 […] 続きを読む
平成25年 埼玉労働局申告受理7.3%減少 公開日:2014.4.24 厚生労働省、労働局等発表情報賃金不払い残業過重労働 【概要】 埼玉労働局では、平成25年末現在における労働基準監督署による申告受理状況を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1 埼玉労働局管内における平成25年の申告受理件数は 1,181 件でした。平成 […] 続きを読む
昼休み3時間可能制度 公開日:2014.4.3 ユニーク社内制度休暇健康管理 【概要】 あるインターネットコンサルティング会社では、社員に3時間の昼休みを与え、仮眠を推奨する「シエスタ」制度を取り入れています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.朝9時が始業時刻です。そして、4時間勤務した後の […] 続きを読む
父の日、母の日 両親へ御礼の気持ち 公開日:2013.11.25 ユニーク社内制度家族 【概要】 あるマーケティング事業を行う会社では、父の日と母の日に、会社が一律の費用を社員に支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この制度は、両親に日頃の感謝の気持ちを伝える目的で設けられました。 2.私 […] 続きを読む
社内イントラネット「みんなの広場」 公開日:2012.10.15 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある会社では、社内イントラネットで「みんなの広場」という自由に書き込める掲示板を設けました。具体的には以下のとおりです。 1.誰が何を書いてもよく、匿名での発言も認めます。 2.当初懸念したのは、誹謗中傷でした […] 続きを読む