「社員研修」の記事一覧

悪質なセクハラ行為で、停職３ヵ月

【概要】ある県は、セクハラ行為により、副班長級の男性職員を停職３ヵ月の懲戒処分にしました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．県によりますと、男性職員は同僚の女性職員に対し、胸を触る、抱きしめるなど複数回、体を触り […]

【概要】厚生労働省は、「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．平成29年度総合労働相談件数は、110万4,758件でした。２．その中で民事上の個別労働紛 […]

【概要】厚生労働省では、「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめ、公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．総合労働相談件数は113万741件で、前年度比9.3％増でした。２．民事上の個別労 […]

【概要】ある鋼管製造会社におきましては、社内講師に若手社員を抜擢しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．理論研修という研修を行っています。講師は、入社６、７年目の若手技術員です。２．講義の内容は、なぜ、こ […]

【概要】公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」では、平成26年度の新入社員の特徴をまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．平成26年度の新入社員のタイプは「自動ブレーキ型」としました。２．こ […]

【概要】ある民間の調査の会社では、企業の社員研修・教育担当者を対象に、社員研修に関する調査を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．社員研修の対象は、「新入社員研修」が95.9％、次いで「若手社員研修」が […]

【概要】青森銀行のシンクタンクによる新入社員の意識調査によりますと、生活重視志向が出てきました。具体的には以下のとおりです。１．県内就職の理由では、「地元の方が生活が楽だから」が35.0％、「青森県が好きだから」が2 […]