坂本直紀の人事労務の広場

「長時間労働」の記事一覧

1か月220時間残業と書類送検をテーマに、引っ越し作業員の長時間労働や労働基準監督署の対応を描いたイラスト

１か月220時間残業　書類送検

  • 公開日：
【概要】 千葉・船橋労働基準監督署は、違法な長時間労働を行わせたことにより、ある引っ越しサービスを行う会社を書類送検しました。具体的には以下の通りです。 １．この会社の千葉支店におきましては、引っ越し業務に従事するリーダ […]
続きを読む
バス会社が運転者に長期間休日を与えず、労働基準監督署に書類送検された過重労働問題を表すイラスト

バス会社　休日与えず送検

  • 公開日：
【概要】 兵庫・神戸西労働基準監督署は、バスの運転者に約２か月間休日を与えなかったとして、バス会社と代表取締役ら３人を神戸地検に書類送検しました。具体的には以下の通りです。 １．路線バスを運行する社員に対して、平成24年 […]
続きを読む
リニューアルオープン準備で長時間労働に追われ、過労により倒れる店舗スタッフのイラスト

リニューアルオープンと過労死

  • 公開日：
※ 【概要】 三重・四日市労働基準監督署は、特別条項付３６協定で定める月90時間の時間外労働の延長限度を超えて労働者を働かせたとして精肉・和菓子チェーンの会社と店長を労働基準法違反の疑いで書類送検しました。具体的には以下 […]
続きを読む
現場監督が過労死送検となった建設会社の長時間労働問題を表すイラスト

現場監督　過労死送検

  • 公開日：
【概要】 愛知・半田労働基準監督署では、36協定の延長限度を超えて働かせたとして、建築・土木工業の会社と代表取締役を労基法違反の疑いで書類送検しました。具体的には以下のとおりです。 １．同社では、36協定の延長限度を超え […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場