大手旅行会社 違法な長時間労働 最長135時間
【概要】 ある大手旅行会社は、従業員２人に違法な長時間労働をさせていたことを認ました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社の労使協定は、残業を月４２時間（繁忙期は７８時間）までと定めていました。しかし、以下の […]
「長時間労働」の記事一覧
2016年長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果
【概要】 厚生労働省は、平成28年４月から９月までに、長時間労働が疑われる10,059事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．6,659事 […]
大手新聞社に対して、長時間労働で是正勧告
【概要】 ある大手新聞の東京本社が、労使協定の上限を超える残業を社員にさせていたとして、労基署から是正勧告を受けました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ある男性社員の法定時間外労働が今年３月に、85時間20分とな […]
2015年長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果公表
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【概要】 厚生労働省は、平成27年４月から12月までに8,530事業場に対して実施した、長時間労働が疑われる事業場に対する労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめ公表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 […]
大手小売りチェーンを東京労働局が書類送検
【概要】 東京労働局の過重労働特別対策班は、ある大手小売りチェーンの店舗で従業員に違法な長時間労働をさせたとして、店舗を担当する支社長や店長ら計８人と法人を、労働基準法違反容疑で東京地検に書類送検しました。具体的には、次 […]