再雇用ではなく70歳までの定年延長
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概要 ある総合不動産業会社では、社員がより長く安心して活躍できる環境を整えるため、定年年齢を65歳から70歳へ引き上げることとしました。 今回の取り組みは、定年後に改めて雇用契約を締結する再雇用制度の期間を延長するもので […]
「企業の社会的責任」の記事一覧
社会貢献活動支援 One P’s制度
【概要】 ある不動産・住宅情報サービス会社では、「社会貢献活動支援 One P’s（ワンピース）制度」を導入しています。この制度の主な特徴は、以下の通りです。 １．社員の労働時間の1％と前年度税引後利益の1％ […]
みんなのふるさと応援手当制度
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【概要】 あるITサービス会社では、みんなのふるさと応援手当制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．従業員が行うふるさと納税への寄付額に対し、自治体の2,000円の控除補助に加え、さらに10,000円 […]
年に１回のボランティア休暇制度
【概要】 ある医療用医薬品の製造販売会社では、年に1回のボランティア休暇制度を導入しています。具体的な特徴は以下の通りです。 １．全社員に「ボランティア休暇 Orange Day」を付与しています。 ２．ボランティア活動 […]
社員の遺族への手当
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【概要】 ある大手インターネット関連事業を行う会社では、死亡手当という制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員が死亡した際、その社員の妻は、社員の給与の半分を10年間に渡って受け取る事ができます。 […]
ボランティア休暇制度 導入３割
【概要】 労政時報の調査によりますと、ボランティア休暇制度の導入率は約30％でした。具体的には以下のとおりです。 １．ボランテイア休暇の定義は、週休日や年次有給休暇等の法定休暇以外に付与されている休暇で、社員のボランティ […]