「社員支援制度」の記事一覧

婚活手当

【概要】あるFP相談サービス会社では、「婚活手当」を導入しています。具体的には、次の特徴があります。１．社員が結婚相談所を利用する際に、入会費を会社が負担するものです。２．会社が指定した結婚相談所を対象とします。 […]

【概要】ある不動産・住宅情報サービス会社では、「社会貢献活動支援 One P’s（ワンピース）制度」を導入しています。この制度の主な特徴は、以下の通りです。１．社員の労働時間の1％と前年度税引後利益の1％ […]

【概要】ある地方銀行グループでは、「介護休業」を、最長3年間まで認める制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．これまで、介護休業は法律に基づき通算93日間までとされていましたが、新制度ではこの期間 […]

【概要】ある金属部品加工会社では、「アクティブライフ手当」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．「アクティブライフ手当」は、社員の資格取得や自己研鑽、健康維持や美容などにかかる費用を会社で負担する […]

【概要】あるマーケティング支援会社では、「健康・美容手当」を支給しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．社員の健康と美容をサポートするために、毎月1万円を健康・美容手当として支給しています。２．社員は、 […]

【概要】あるITサービス会社では、みんなのふるさと応援手当制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．従業員が行うふるさと納税への寄付額に対し、自治体の2,000円の控除補助に加え、さらに10,000円 […]

【概要】あるPRプロモーション事業の企業では、「離婚休暇」制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．離婚した際に、1日の休暇を取得できる制度です。２．離婚に伴う事務手続きや、住居変更、役所での手続 […]