業務知識と経験差で、逆パワハラ
【概要】 ある大阪府のある市は、逆パワハラにより、市の職員を減給処分としました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この職員は、異動してからおよそ半年の上司に対し、強い口調で詰め寄りました。その際、職場での電話対応に […]
「職場のコミュニケーション」の記事一覧
熊本市職員、セクハラで減給
【概要】 熊本市の50才の男性職員が、女性職員に対してセクハラ行為を行いました。この男性職員は、減給10分の1、3か月の懲戒処分を受けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．男性職員は業務終了後に、女性職員に対 […]
新入社員 良好な人間関係望むが約９割
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【概要】 大阪商工会議所は、在阪中小企業の新入社員の社会人生活に対する意識調査を実施しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．新入社員が「社会人生活において大事だと思うこと」は、「元気に挨拶し笑顔を絶やさないこと […]
上司・先輩の指導育成に対し、期待以上が過去最高
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【概要】 日本生産性本部は2012年度の入社半年後の新入社員を対象としたアンケートを実施しました。具体的には以下のとおりです。 １．入社前のイメージと現在の状況を比較して「上司・先輩の指導育成」が「期待以上」とする回答が […]
