【概要】
ある大手半導体メーカーでは、社員同士の恋愛や結婚を積極的に推奨しています。具体的には以下の通りです。
１．同社の社内結婚は年間結婚者数の約２割を占めています。
２．独身社員同士の交流を深めるため、ハイキングやスポーツ大会などのイベントを開催しています。費用はすべて会社持ちで、参加は無料です。イベントが結婚のきっかけになったというカップルは多い状況です。
３．社内結婚した社員には通常の結婚祝い金のほか、さらにその倍額の社内結婚祝い金が贈られます。
【意見・感想・解説】
今回は、社内恋愛や社内結婚を積極的に支援する会社の取り組みを紹介しました。とても素晴らしいですね。
社内結婚ですと、お互いに会社での状況が理解でき、仕事への理解も得られます。また、同じ会社であるため、夫婦間の共通の話題ができ、会話が弾む面もあると思います。
また、会社にとっても、このように社内恋愛や社内結婚を支援することで、夫婦間で仕事に対して理解しあうことになり、離職率を低くしたり、会社への帰属意識を高めることにつながります。とても参考になる事例です。
