概要
ある不動産管理会社向けの物件点検業務代行サービス業の会社では、就業時間中に鍼灸整体を無料で受けられる制度を導入しました。
この制度の特徴は、次のとおりです。
1．長時間のデスクワークによる肩こり、腰痛、眼精疲労などを軽減し、従業員がより働きやすい職場環境を整備することを目的としています。
2．1か月間のトライアルでは、「仕事の合間にリフレッシュできる」「会社が健康を大切にしてくれていると感じる」など、従業員から好評を得ました。
3．医療鍼、美容鍼、お灸、整体など、東洋医学の知見を取り入れた施術をオフィス内で受けることができます。費用は全額会社負担です。
意見・感想・解説
今回は、就業時間中に鍼灸整体を無料で受けられる制度をご紹介しました。
この制度は、社員の健康維持や働きやすさの向上だけでなく、会社への信頼感を高める取り組みとして評価できる制度です。
特に魅力的なのは、就業時間中に利用できる点です。整体や鍼灸に興味があっても、仕事終わりや休日に予約をして通院することは、時間的・精神的な負担となる場合があります。オフィス内で勤務時間中に利用できることで、社員にとって非常に利用しやすい福利厚生となっています。
また、肩こりや腰痛、眼精疲労といったデスクワーク特有の不調は、社員本人の健康だけでなく、集中力や業務効率にも影響を及ぼします。そのため、この制度は「社員に優しい福利厚生」であると同時に、「生産性向上への投資」ともいえるでしょう。
さらに、社員にとっては「会社が自分たちの健康を大切に考えてくれている」と実感しやすく、会社への信頼や帰属意識の向上にもつながることが期待されます。
このような独自性のある福利厚生は、人材採用時の魅力向上だけでなく、既存社員の定着にも良い影響を与える可能性があります。多くの企業にとって参考となる事例といえるでしょう。
今回の事例を踏まえ、会社（社長）から社員へのメッセージおよび規程例を作成しました。ご参考ください。
会社から社員へのメッセージ例
社員の皆様へ
会社にとって最も大切な財産は社員の皆様です。一人ひとりが健康で安心して働けることが、お客様へのより良いサービスや会社の成長につながると考えています。そのため、心身の負担を少しでも軽減できる職場づくりを進めてまいります。
この制度を積極的に活用し、心身のリフレッシュや健康維持に役立ててください。皆様が長く安心して活躍できる環境を整え、働きがいを感じられる会社であり続けられるよう、今後もより良い制度づくりに取り組んでまいります。
代表取締役社長〇〇〇〇
鍼灸整体利用制度規程例
（目的）
第1条 本規程は、社員の健康維持及び増進並びに働きやすい職場環境の実現を目的として、就業時間中に利用できる鍼灸整体制度について必要な事項を定めるものとする。
（対象者）
第2条 本制度の対象者は、会社が利用を認めた社員とする。
2 対象者の範囲その他必要な事項は、会社が別途定める。
（施術内容）
第3条 本制度により利用できる施術は、会社が指定する施術者による鍼、灸、整体その他会社が認める施術とする。
2 施術内容は、社員の健康維持を目的とするものに限る。
（利用時間）
第4条 施術は、会社が認める就業時間中に利用することができる。
2 利用日時は、業務への支障が生じないよう所属長と調整しなければならない。
（費用負担）
第5条 本制度に基づく施術費用は、会社が負担する。
2 会社が認めた範囲を超える施術又は社員の希望による追加サービスについては、会社が認める場合を除き社員の負担とする。
（利用手続）
第6条 本制度の利用を希望する社員は、会社が定める方法により事前に申請し、所属長の承認を受けなければならない。
2 会社は、業務運営上必要がある場合には、利用日時の変更又は利用を制限することがある。
（利用上の遵守事項）
第7条 社員は、施術者及び会社の指示に従い、安全かつ適切に制度を利用しなければならない。
2 社員は、施術により体調不良等が生じた場合には、速やかに会社へ報告しなければならない。
（制度の見直し）
第8条 会社は、本制度の運用状況、社員の利用状況及び業務への影響等を勘案し、必要に応じて制度の内容を見直すことができる。
（附則）
第9条 本規程は、令和◯年◯月◯日より施行する。
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代表社員 坂本直紀の紹介
坂本 直紀（さかもと なおき）
人事コンサルタント／特定社会保険労務士／中小企業診断士
坂本直紀 社会保険労務士法人 代表社員
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