【概要】
東京労働局は、平成23年度の脳・心臓疾患と精神障害事案に関する労災補償状況を発表しました。具体的には以下のとおりです。
１．脳・心臓疾患の請求は152件で、前年度比12件増加、8.6％増です。認定は37件で、こちらは前年度比19件（33.9％）減少しました。
２．精神障害の事案の請求件数は、前年度比29件（16.2％）上回る208件となり、認定件数も２件増えて42件となりました。
【意見・感想・解説】
今回は、東京労働局の労災補償状況を取り上げました。精神障害の労災認定件数が増加しており、この点は全国的な動きと同様となっています。
さて、精神障害の労災認定については、まずは昨年12月に施行された労災認定基準について、把握しておく必要があります。
この点については、私自身、過去３回セミナーを通じて説明しましたが、参加者の関心は、とても高いことが感じられました。法改正セミナーでも、この点は、時間をかけて説明する考えです。
精神障害については、その原因は、業務上、業務外、個体側に分かれますが、何といっても、業務上に起因する精神障害を防ぐことが、会社にとって最優先です。
従って、まずは、精神障害の労災認定基準を、しっかり把握しておきましょう。
