【概要】
ある県警の災害対策課でパワーハラスメントが発覚しました。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．巡査部長のパワハラは、昨年５～１０月に行われ、被害に遭った部下は８人でした。一方、警部補の被害に遭った部下は６人でした。
２．主な内容は、以下の通りです。
＜巡査部長によるパワハラ＞
・約３時間にわたる説教中に頭を素手で約１０回殴る
・腕立て伏せを長時間させる
・大量のワサビ付きローストビーフ等を無理やり食べさせる
＜警部補によるパワハラ＞
・ロープで縛る
・上半身裸でボディービルのポーズをさせ、撮影した写真を執務室に掲示
・「初恋」をテーマに詩を書かせ同僚の前で朗読させる
３．被害者から県警幹部への相談で発覚しました。
４．巡査部長を停職３か月、警部補を減給３か月（１００分の１０）の懲戒処分としたと発表しました。
【意見・感想・解説】
今回は、警察におけるパワハラを取り上げました。
信じられないことが警察内部で行われていることに、大変驚きました。同時に、大変悪質な内容であると感じています。懲戒処分にしたということですが、再発することがないよう、適切に対応して欲しいと思います。
今回のケースの発覚は、被害者からの相談がきっかけでした。こうしたことから、もし被害者から相談がなければ、このパワハラは、まだ継続していたかもしれません。
そういう意味では、相談窓口は、大変重要な存在となります。パワハラがあれば、すぐに相談をするよう、相談窓口について周知徹底しておく必要があります。
今一度、皆さんの社内の体制を確認されてみると良いでしょう。
