「過重労働」の記事一覧

虚偽報告で青果市場送検

【概要】奈良・大淀労基署は、監督官に対して、嘘の是正報告を行った青果市場を労基法104条違反等の疑いで奈良地検に書類送検しました。具体的には以下のとおりです。１．送検された会社は、集配業務に従事していた労働者４人に対 […]

【概要】今回は、飲食店への個別呼出し指導について説明します。東京の上野労働基準監督署は、今年度、飲食店に対する個別指導に重点を移しています。具体的には以下のとおりです。１．平成21年は、卸小売業、飲食店での転倒、切れ […]

【概要】神奈川労働局では、平成２３年度は卸・小売業に対する監督指導に強化を入れる方針です。具体的には以下のとおりです。１．平成２２年度は、卸・小売業の６１８事業場を監督指導し、４２５事業場で労働基準関係法令の違反が発 […]

【概要】今回は、元店長の残業代の支払いが命じられたことを取り上げます。コンビニの元店長が権限や裁量がないにも関わらず、管理監督者として残業代が支給されていないとして争われた事件です。具体的には、以下の通りです。１．未 […]

【概要】神奈川労働局では、平成18年から申告件数が増加し、20年に2,000件を突破し、平成22年には2,558件となりました。申告の内訳は、賃金不払いが1,909件、解雇が406件となっており、この２項目が90％以 […]

【概要】今回は、山梨・甲府労基署による書類送検事件について紹介します。送検されたのは、乳製品・清涼飲料の製造・販売等を行う会社と工場長の１法人１人です。具体的には、次の内容が特徴的です。１．送検理由は、山梨工場で勤務 […]

【概要】今回は、足立労基署における平成22年の監督是正結果について紹介します。主な内容は以下の通りです。１．７割超で労働基準関係法令違反が発覚しました。２．○違反で多かったのが、「雇い入れの際の労働条件の明示」と「 […]