退社時間の宣言 公開日:2019.5.13 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある転職支援会社は、「退社時間の宣言制度」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1. 社員は出社後、自分の当日の退社時間を、宣言します。 2. 退社時間(例:18時)と書いたカード […] 続きを読む
目標達成度に応じた、社員旅行 公開日:2019.5.6 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある美容情報サイトを運営する会社では、年に1回、全社旅行を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.プロジェクトの業績に連動した、社員旅行の制度を設けています。 2.プロジェクト目標の達成度合いに応 […] 続きを読む
居酒屋使い放題制度 公開日:2019.4.8 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるITソリューション事業を行う会社では、「居酒屋使い放題サービス」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.会社が福利厚生の一環として、居酒屋と法人契約を結んでいます。従業員であれば雇用形態を […] 続きを読む
記念日早上がり制度 公開日:2019.2.4 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 あるサーバーの構築・運用事業を行う会社では、「記念日早帰り制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.自分及び自分の家族・恋人の誕生日や記念日に、早く帰ることができます。 2.この会社の行動基 […] 続きを読む
病院の創意工夫により、残業削減 公開日:2018.12.10 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理業務効率化・残業対策 【概要】 熊本のある病院では、様々な働き方改革を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.常勤からパート社員に至るまで、勤務 時間のシフトを30分刻みで約70パターン作成。これにより、1人当た […] 続きを読む
メンタルヘルス不調、若者に急増 公開日:2018.4.2 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 日本生産性本部の調査によりますと、「うつ病など心の病にかかる社員が最も多い年代は、10~20代」であると答えた企業の割合が、過去3年間で急増しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.40代が多いと答え […] 続きを読む
終業直前に「ロッキー」のテーマ 公開日:2017.7.17 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある、不動産会社では、終業時刻に音楽を流し、帰宅を促しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1. 午後6時に突然、映画「ロッキー」のテーマ曲が流れます。これは、終業時刻を告げる合図です。 […] 続きを読む