育児休業中の社員と子供参加のワークショップ 公開日:2013.5.7 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 ある印刷会社では、育児休業中の社員が子供と一緒に参加できるワークショップを展開します。具体的には以下の通りです。 1.ワークショップでは、美術を使って子供の感性をはぐくむ講習や、社員同士で子育ての悩みを相談する […] 続きを読む
産休・育休女性社員の専門部署 公開日:2013.5.2 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるコンビニ大手企業は、出産や育児休業から復職する女性社員を一時的に配属する専門の部署を立ち上げました。具体的には以下の通りです。 1.新しい部署の名称は「スマートウーマン推進プロジェクト」です。部長を含め女性 […] 続きを読む
仕事中の着ぐるみ着用OK 公開日:2013.5.1 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある会社では、着ぐるみをたくさん用意してあり、仕事中の着用が認められています。具体的には以下の通りです。 1.きっかけは、顧客の企業が着ぐるみを販売するネットショップで、夜中に商品サンプルをふざけて着た社員がい […] 続きを読む
スマイル給 0円 公開日:2013.4.25 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるコンテンツ制作を行う会社では、スマイル給という制度を導入しています。具体的には以下の通りです。 1.スマイル給の支給額は0(ゼロ)円です。これは、仕事の喜びは、お金で測れるものだけじゃなく、お金に換えられな […] 続きを読む
褒めてほしいと立候補 公開日:2013.4.15 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある医薬品の製造・販売会社では、「青い鳥カード」と呼ぶ独特の評価制度を設けています。具体的には以下の通りです。 1.社員が自分自身の業績や取り組みについて、「褒めてほしい」と立候補します。例えば、「私は、この業 […] 続きを読む
水中で入社式 公開日:2013.3.28 コミュニケーションユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある水族館では、新入社員を迎えるにあたり水中入社式を行っています。具体的には以下の通りです。 1.お客様や報道陣等が見守る中、水槽にスーツを着た新入社員が次々と登場します。 2.水槽内で辞令を受け取り、水中マイ […] 続きを読む
スクールイベント休暇 公開日:2013.3.27 コミュニケーションユニーク社内制度休暇家族 【概要】 ある大手百貨店では、スクールイベント休暇という制度を導入しています。具体的には以下の通りです。 1.子供の運動会や授業参観など、学校行事への参加を理由に年2回取得できる制度です。 2.百貨店は週末が稼ぎ時である […] 続きを読む