部下の人数に応じて支給する部下手当 公開日:2013.3.21 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある新築分譲マンションを販売する会社では、部下の人数により月々10万円から30万円を支給する部下手当を導入しています。具体的には以下の通りです。 1.管理職に対して部下の人数に応じて月々10万円から30万円を支 […] 続きを読む
新入社員 自衛隊体験研修 公開日:2013.2.26 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある化学大手の会社では、新入社員研修で、自衛隊への体験入隊を導入しています。具体的には以下の通りです。 1.4月初旬に2泊3日の日程で行われます。 2.初日は、7~8人のチームに分けられ、迅速な整列や大きな声で […] 続きを読む
新人と交換日記 公開日:2013.2.18 コミュニケーションユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある金型製作等を行う会社では、入社してから1か月間、社長等と交換日記を行っています。具体的には以下の通りです。 1.交換日記は、入社から1ヵ月間、毎日実施します。 2.日記は、社長、教育担当、リーダー、本人の4 […] 続きを読む
社長との交換日記 公開日:2013.2.8 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある会社では、毎週正社員約100人一人ひとりと社長との間で、交換日記を続けています。具体的には以下の通りです。 1.店舗の拡大とともに社員数が増加しました。そのため、経営トップと社員との関係が薄らぐことに危機感 […] 続きを読む
社長アンケートで社員の本音を聞き出す 公開日:2013.1.24 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある建設関連工事、緑化事業を行う会社では、「社長アンケート」で社員の本音を聞き出す取り組みをしています。具体的には以下の通りです。 1.アンケートではまず、社長の「ざっくばらんにお尋ねします」から始まります。そ […] 続きを読む
満足ポイント制度と満足バッジ 公開日:2012.12.26 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある主に小口貨物を取扱う会社におきましては、満足ポイント制度を設けています。具体的には以下のとおりです。 1.仲間や会社からの評価、自己評価をポイント化し、「満足BANK」に貯めていきます。 2.満足ポイントが […] 続きを読む
誕生日パーティで社内活性化 公開日:2012.12.11 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 あるゲームソフト開発会社では、誕生日パーティで社内活性化を図っています。具体的には以下のとおりです。 1.同じ時期に誕生日を迎える社員を数十人単位で集めます。そして、会長主催のバースデーパーティーを定期的に開い […] 続きを読む