社長と話そう 社長との対話会 公開日:2012.10.12 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある会社におきましては、社員数が約900人いますが、課長以下の社員を対象にして「社長と話そう」という社長との対話会を設けています。具体的には以下のとおりです。 1.開催頻度は1~2カ月に1回です。 2.以前は昼 […] 続きを読む
ほめことばは日光 公開日:2012.9.28 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回は、心理学者のジュス・レアーの次の言葉を紹介します。 「ほめ言葉は、人間に降り注ぐ日光のようなものだ。それなしには、花開くことも成長することもできない。我々は、事あるごとに批判の冷たい風を人に吹き付けるが、 […] 続きを読む
子供参観日 公開日:2012.9.19 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 ある婦人・紳士・子供服の企画販売を行う会社では、子供参観日を実施しています。具体的には以下のとおりです。 1.そもそものきっかけは、ある社員の提案でした。社内報における提案コーナーに「学校でも参観日がある。親が […] 続きを読む
リコーダーで挨拶の練習 公開日:2012.9.12 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回紹介するのは、無添加スキンケア化粧品の開発・卸売り等を行う会社の事例です。具体的には以下のとおりです。 1.毎朝9時25分から全社員参加の朝礼が約30分間あります。この中であいさつとお辞儀の練習をします。 […] 続きを読む
サンクスカードで寄付 公開日:2012.9.5 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 今回も「感謝する」ことについて、興味深い制度を実施している企業の事例を紹介します。 今回紹介するのは、「サンクスカード」です。 この会社では、いつも世話になっていたり、仕事上で助けてもらった社員に対して、名刺大 […] 続きを読む
年に1回の親孝行休暇 公開日:2012.9.4 コミュニケーションユニーク社内制度休暇家族 【概要】 今回紹介するのは親孝行休暇です。これは、「親に感謝の気持ちを伝えるきっかけ」ということで、設けた制度です。この会社では、社員数が80人位ですが、全員が取得しました。具体的には以下のとおりです。 1.「親孝行」を […] 続きを読む
社内報でほめる 公開日:2012.8.31 コミュニケーションユニーク社内制度家族 【概要】 今回は、社内報でほめるということを紹介します。社内報とは、いわば社内広報用のツールです。多くの企業で、社内報を作成し、配布しています。 さて、この社内報の特徴は、基本的に紙媒体ということです。勿論、社内イントラ […] 続きを読む