カイロプラクティックやネイルケア補助制度 公開日:2024.4.10 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 ある経営コンサルティング・DX支援の会社では、社員にリラクゼーションを提供しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.会社に週1回、カイロプラクティックやネイルケアの施術者を呼びます。 2.社員は自己負 […] 続きを読む
趣味支援補助金制度 公開日:2024.1.31 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 あるWebサイトの企画開発会社では、「趣味支援補助金制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社員が趣味で活動した際に発生した費用に対して、月1回、1万円以内での補助金を支給する制度です。 […] 続きを読む
二日酔い休暇 公開日:2023.12.13 ユニーク社内制度休暇健康管理 【概要】 あるIT企業では、二日酔い休暇制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.飲みすぎた次の日は、年2回まで午前休暇をとってよいとする制度です。 2.こちらは、本社勤務の社員に限っています。 【意見 […] 続きを読む
オンライン診療による婦人科受診とピル服薬支援 公開日:2023.10.4 ユニーク社内制度健康管理手当(金銭サポート) 【概要】 あるマーケティング会社では、オンライン診療による婦人科受診と低用量ピル服薬支援制度を導入しています。 具体的には、次の内容が特徴的です。 1.365日体制のオンライン診療であるため、自分の都合の良いタイミングで […] 続きを読む
家族時短制度 公開日:2023.9.6 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理家族業務効率化・残業対策 【概要】 あるECアパレル企業では、「家族時短制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.育児や介護はもちろんのこと、ペットや同居人など社員が「家族」と認識する人やペットのサポートが必要な場合は、1日最 […] 続きを読む
ライディングデー 公開日:2023.7.5 コミュニケーションユニーク社内制度休暇健康管理 【概要】 あるスノーボードやアウトドア商品を取り扱う会社では、「ライディングデー」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.「ライディングデー」とは、夏季と冬季の計3日間で、夏季は会社が用意する2日間のう […] 続きを読む
出社退社時間は自由、86歳の新規採用 公開日:2023.6.21 コミュニケーションユニーク社内制度健康管理採用・新卒対応業務効率化・残業対策 【概要】 あるプリント加工会社では、社員思いの改革を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.午前8時20分、会社の一日はヨガで始まります。以前やっていたラジオ体操は、“イケてない”との理由で無くなりました […] 続きを読む