コーヒーブレイク制度
【概要】 あるクラウドサービス事業の会社では、「コーヒーブレイク制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．毎日15:00～15:15は、全社員が仕事を中断して一斉にコーヒーブレイクをする、としていま […]
「健康管理」の記事一覧
ドロンパ
【概要】 あるWebシステム開発会社では、「ドロンパ」という制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．ドロンパとは、いわゆる公認サボり制度です。 ２．月に6時間まで、仕事の都合のつく範囲で、自由に仕事を […]
20時絶対退社ルール
【概要】 ある無線機等の販売会社は、20時絶対退社ルールを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．20時には仕事を終了して、退社することとしています。 ２．制度導入の理由は、しっかり睡眠をとり高い集中力で質 […]
バナナ食べ放題
【概要】 あるモバイルゲームサービスの会社では、「バナナ食べ放題」の制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．正式名称は「無限バナナ」です。 ２．オフィスに、食べ放題のバナナコーナーを設置しています。そ […]
２択クイズで、健康増進
【概要】 ある物流会社では、社員の健康増進に取り組んでいます。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．保健師によるセミナーを実施しています。テーマは生活習慣に関連するもので、食事に関係する内容が比較的多くなっています。 […]
1～2カ月に1回の、銭湯巡り
【概要】 ある入浴剤メーカーでは、「銭湯部」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．2015年4月に、公認部活動の「バスクリン銭湯部」を立ち上げました。銭湯を盛り上げる活動に取り組んでいます。 ２．活動内 […]
ネイル手当
【概要】 あるビジネスマッチング会社では、「ネイルサポート制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．女性社員は、会社と提携しているネイルサロンで、無料でネイルをしてもらえるものです。 ２．流れは、次の […]