【概要】
あるビジネスマッチング会社では、「ネイルサポート制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．女性社員は、会社と提携しているネイルサロンで、無料でネイルをしてもらえるものです。
２．流れは、次のとおりです。
・提携するネイルサロンで社員証をみせる
・カラーとデザインを選ぶ
・施術を受ける
３．女性社員からは、”気分が上がる！”と好評です。
【意見・感想・解説】
今回は、ネイルサポート制度を取り上げました。
私は、ネイルをしたことがありませんが、自分の手先がキラキラしているのを見ると、気分が上がるのはわかる気がします。
ある意味、「会社からの手当を利用しないと損」と思って、皆がネイルをして、気持ちが上がるのであれば、実に良いことですね。
会社としてはコスト増になりますが、それにも増して社員がやる気を出して成果を出せば、十分にコストに見合います。
それにしても、世の中には様々な手当がありますね。とても興味深いです。
今回の事例を踏まえ、会社（社長）から社員へのメッセージを作成しました。ご参考ください。
会社から社員へのメッセージ例
社員の皆様へ
いつも日々の業務に真摯に向き合い、会社を支えてくださっている皆様に、心より感謝申し上げます。
当社は、事業の成長を支えている最も大切な存在は、ほかでもない社員一人ひとりであると考えています。皆様が安心して働き、前向きな気持ちで毎日を過ごせることが、会社にとって何より重要です。
このたび導入しているネイルサポート制度も、そうした思いから設けた福利厚生のひとつです。日々忙しく働く中で、少しでも気分が明るくなり、自分らしくいきいきと働けるきっかけになればと願っています。提携ネイルサロンで気軽に施術を受けていただき、心身のリフレッシュやモチベーション向上につなげていただければ嬉しく思います。
仕事において高い成果を出すためには、業務そのものだけでなく、働く皆様の気持ちや日々の充実感もとても大切です。会社は、社員の皆様が「ここで働いてよかった」と感じられる職場づくりを、これからも真剣に進めてまいります。
皆様が安心して長く働ける環境を整え、一人ひとりの努力にしっかりと応えていくことは、会社の大切な責任です。これからも、福利厚生や職場環境の充実を通じて、社員の皆様を大切にする姿勢を具体的な形で示してまいります。
どうか今後も、本制度をはじめ会社の各種支援策を積極的に活用してください。そして、皆様が心豊かに、前向きに、長く活躍してくださることを心から願っています。
代表取締役社長〇〇〇〇
顧問契約サービスのご案内
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また、これからの企業経営においては、優秀な人材の確保および定着がますます重要です。採用力を高めるだけでなく、入社後に安心して働ける職場環境を整え、社員が長く活躍できる仕組みを築くことが、企業の成長に直結します。
当事務所の顧問契約では、法的な助言にとどまらず、実務に即した人事労務のサポートを通じて、貴社の安定経営と働きやすい職場づくりを継続的に支援します。制度づくり、規程整備、労務相談などを通じて、経営者の皆様の心強い伴走者となります。
顧問契約の内容
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代表社員 坂本直紀の紹介
坂本 直紀（さかもと なおき）
人事コンサルタント／特定社会保険労務士／中小企業診断士
坂本直紀 社会保険労務士法人 代表社員
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