坂本直紀の人事労務の広場

「健康管理」の記事一覧

月曜11時ゆとり出社制度で、週末に家族と過ごしてから月曜朝に出社する社員のイラスト

月曜11時出社制度

【概要】 あるPR会社では、「月曜11時ゆとり出社」の制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.毎週月曜日(もしくは連休明け)の出社時刻を、11時としています。 2.”土日でしっかりリフレッシュしてほ […]
Z世代向け企画・マーケティング会社が導入するサウナ会議と地方ワーケーションのイメージ

サウナ会議とワーケーション

【概要】 あるZ世代向けの企画・マーケティング会社では、サウナ会議とワーケーションを導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.月に一度、サウナ好きメンバーでプライベートサウナを貸し切り、会議を行います。「サ […]
「寝る子は育つ」制度として、社員の睡眠時間をスマートフォンアプリで計測し、月平均7時間以上の睡眠で報奨金が支給される福利厚生制度のイラスト

「寝る子は育つ」制度

【概要】 あるPR等を行う会社では、「寝る子は育つ」制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.全社員の日々の睡眠時間を、スマートフォンアプリを利用して計測します。 2.毎月平均7時間以上の睡眠をとった社 […]
運送会社が衛生委員会で社内禁煙を話し合い、禁煙キャンペーンや禁煙補助剤支給、全車両完全禁煙に取り組む様子

禁煙キャンペーンで、禁煙補助剤支給・完全禁煙

【概要】 ある運送会社では、社内禁煙について積極的に取り組んでいます。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.衛生委員会で、禁煙について話しあう機会を設けました。 2.禁煙を達成した社員に1万円の報奨金を出すなどの「禁煙 […]
工業用ブラシメーカーの社員がZoomを活用し、本社・関東事業所・在宅勤務者をつないでオンライン・ラジオ体操を行う様子

オンライン・ラジオ体操

【概要】 ある工業用ブラシメーカーでは、このコロナ禍でオンライン会議システムを活用し、健康経営を推進しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.休憩時間を使って「オンライン・ラジオ体操」を実施しています。本社・関 […]