「健康管理」の記事一覧
全員午後6時30分に退社
【概要】 ある商社では、午後6時半以降の会社での居残りを禁止しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.まず、午後8時半を全員退社としました。従業員から猛反対がありましたが、1年半ほどかけて達成しました。 2.次 […]
メタボ解消、体重減少、禁煙で賞金ゲット
【概要】 あるダム設備事業等行う会社では、社員の健康管理と向き合う取り組みをしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.メタボリックシンドローム解消、体重5%以上減少、禁煙の3項目に関して挑戦する社員を募集します […]
昼休み3時間可能制度
【概要】 あるインターネットコンサルティング会社では、社員に3時間の昼休みを与え、仮眠を推奨する「シエスタ」制度を取り入れています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.朝9時が始業時刻です。そして、4時間勤務した後の […]
3年以内にメンタル休職者ゼロ目標
【概要】 大阪労働局では、大阪府内の企業7社の先進事例集を作成しました。その中で、メンタル不調者が多かったソフトウエア業の取り組みを紹介しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.社長が先頭にたって、「業務改善委 […]
玉入れで健康づくりとコミュニケーション向上
【概要】 ある家電メーカーでは、福利厚生に「玉入れ」を取り入れました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、社員に対し生活習慣の改善と健康診断の受診、コミュニケーション向上から重点疾患の予防を呼びかけてい […]
