【概要】
ある経営コンサルティング・DX支援の会社では、社員にリラクゼーションを提供しています。具体的には、次の内容が特徴的です。
１．会社に週１回、カイロプラクティックやネイルケアの施術者を呼びます。
２．社員は自己負担3,000円で利用可能です。
３．施術は90分程度（ネイルの場合）かかることもあります。この施術時間は、勤務時間としてカウントされます。
【意見・感想・解説】
今回は、社員にリラクゼーションを提供する制度を紹介しました。
これまでも、以下のようにマッサージのサービスを提供する会社の事例を紹介しました。
●社内マッサージルームにマッサージ師
マッサージルームを社内に設けており、国家資格を保有したプロのマッサージ師が常駐しています。
社員であれば誰でも、就業時間内にマッサージを無料で受けることができます。
https://sakamoto-jinji.com/hr/unique-benefits/1285/
また、ネイル手当を支給している会社事例もあります。
●ネイル手当
女性社員は、会社と提携しているネイルサロンに出向き、無料でネイルをしてもらえるものです。
流れは、次のとおりです。
・提携するネイルサロンで社員証をみせる
・カラーとデザインを選ぶ
・施術を受ける
https://sakamoto-jinji.com/hr/unique-benefits/3560/
このように、社員にリラクゼーションの体験を提供するという意味では、今回も同様のケースですね。今回は、カイロプラクティックの提供が特徴的です。
確かに、長時間不自然な姿勢でデスクワークやスマホをしていると、知らない間に身体の歪みが生じているかもしれません。会社が社員の健康を配慮して、こうした制度を設けることはうなずけるものがあります。
今回の事例を踏まえ、会社（社長）から社員へのメッセージを作成しました。ご参考ください。
会社から社員へのメッセージ例
社員の皆様へ
いつも日々の業務に真摯に向き合い、会社の発展を支えてくださり本当にありがとうございます。
私たちは、皆さんこそが会社の原動力であり、最も大切な財産だと考えています。だからこそ、心身ともに健やかに働ける環境づくりに力を注いできました。今回導入した「社内リラクゼーション施術制度」も、その思いを形にした取り組みの一つです。
カイロプラクティックやネイルケアでリフレッシュし、リラックスした状態で仕事に向き合うことで、創造力やチームワークがさらに高まり、皆さん自身のキャリアと生活の質も向上すると信じています。
勤務時間内での利用や費用補助など、細部にわたり配慮したのは、皆さんの時間と負担を少しでも軽減したかったからです。
今後も、働く環境や制度を継続的に見直し、皆さんが「ここで働き続けたい」と心から感じられる会社を共につくっていきます。どんな小さな声でも構いません。気づいたこと、提案したいことがあれば、遠慮なく人事やマネージャーへお知らせください。
これからも仲間として、お互いを尊重し合いながら、一人ひとりが輝ける職場を築いていきましょう。
代表取締役社長〇〇〇〇
顧問契約サービスのご案内
今回ご紹介した「社内リラクゼーション施術制度」のように、社員の健康や働きやすさに配慮した福利厚生の導入は、モチベーションや定着率の向上に大きく寄与します。
一方で、こうした制度を就業規則や労務管理に適切に組み込むためには、法的な知識と実務のバランスが求められます。また、導入後の運用や社員からの反応への対応など、トラブルの予防や迅速な対応が不可欠です。
当社の顧問契約サービスでは、人事労務の専門家として、制度設計から運用、法令対応まで一貫したサポートを提供いたします。優秀な人材の確保・定着のために、ぜひご活用ください。
顧問契約の内容
- 定期対面による、親身な対応
経営課題を深く理解し、現場目線で実践的な提案を行います。 - ご相談に対する、迅速な回答
メール・電話・オンラインなど最適な手段でスピーディーに対応。 - 就業規則の作成・改定
最新法令を踏まえた規程整備でリスクを軽減します。 - 書式や最新情報のご提供
実務でそのまま使えるフォーマットと最新トレンドを随時共有。
代表社員 坂本直紀の紹介
坂本 直紀（さかもと なおき）
人事コンサルタント／特定社会保険労務士／中小企業診断士
坂本直紀 社会保険労務士法人 代表社員
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