坂本直紀の人事労務の広場

「ユニーク社内制度」の記事一覧

アニバーサリー手当制度を活用して旅行・資格勉強・副業・交流を楽しむ社員のイラスト

アニバーサリー手当

  • 公開日：
【概要】 ある人材紹介・ソリューション事業会社では、アニバーサリー手当制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．４月１日時点で在籍１年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続４日以上利用することで５万円を […]
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二日酔い休暇制度を示すイラスト。疲れた会社員と休暇取得後にリラックスする会社員、午前休を表すカレンダーが描かれている

二日酔い休暇

  • 公開日：
【概要】 あるIT企業では、二日酔い休暇制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．飲みすぎた次の日は、年2回まで午前休暇をとってよいとする制度です。 ２．こちらは、本社勤務の社員に限っています。 【意見 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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