「ユニーク社内制度」の記事一覧

地域役員手当

【概要】福岡のある明太子の製造・販売会社では、「地域役員手当制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．地域活動への参加支援として、PTA や町内会の役員、スポーツ教室の監督等を務めている社員に対し […]

【概要】あるお菓子の製造・販売会社では、茶華道教室を無料で受けられる制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．入社2年目以降の社員とそのパートナーが、参加対象です。２．月に１度、お茶、お華の稽古を […]

【概要】あるビジネスマッチング会社では、「ネイルサポート制度」を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．女性社員は、会社と提携しているネイルサロンで、無料でネイルをしてもらえるものです。２．流れは、次の […]

【概要】あるインターネット広告事業を展開する会社では、「ハッピーサタデー」と「残念月」という、有休促進制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．ハッピーサタデーは、通称をハピサタとしており、土曜日が祝 […]

【概要】ある化粧品の開発等を行う会社では、社内報を活用し、仕事と育児・介護の両立についての具体例を共有化しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．社内報は、スマホでも読めるようにしています。これにより、店舗勤 […]

【概要】あるゲームアプリを開発している会社では、インフルエンザワクチン予防接種の費用を補助しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、「健康サポート・補助制度」を導入しています。インフルエンザワク […]

【概要】ある名刺管理サービスを行う会社では、「平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合、平日と休日の […]