坂本直紀の人事労務の広場

「ユニーク社内制度」の記事一覧

出戻り手形

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【概要】 あるリフォーム会社では、退職する社員に「出戻り手形」を発行しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．退職後２年以内であれば、同じ役職・条件で同社に再就職が可能なことを示しています。 ２．手形の有効期限 […]
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リゾート地でテレワークするIT企業社員と、現地学校で授業を行う研修・家族同行手当を含むリゾートワーク制度のイメージ

リゾートワーク制度

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【概要】 あるＩＴ企業では、リゾートワーク制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．年1回の社内エントリーを経て、合格した人が参加できる研修制度です。 ２．場所は会社が提携している場所から選択します。 […]
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孫の育児を支援するための「イクまご休暇」を利用する祖父と家族のイラスト

イクまご休暇

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【概要】 ある銀行では、「イクまご休暇」という制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．休暇を、孫の育児に利用することができます。主に、お子さんの出産や育児を手伝うために利用されています。 ２．孫が小 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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