坂本直紀の人事労務の広場

「ユニーク社内制度」の記事一覧

Z世代向け企画・マーケティング会社が導入するサウナ会議と地方ワーケーションのイメージ

サウナ会議とワーケーション

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【概要】 あるZ世代向けの企画・マーケティング会社では、サウナ会議とワーケーションを導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．月に一度、サウナ好きメンバーでプライベートサウナを貸し切り、会議を行います。「サ […]
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「寝る子は育つ」制度として、社員の睡眠時間をスマートフォンアプリで計測し、月平均7時間以上の睡眠で報奨金が支給される福利厚生制度のイラスト

「寝る子は育つ」制度

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【概要】 あるPR等を行う会社では、「寝る子は育つ」制度を導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．全社員の日々の睡眠時間を、スマートフォンアプリを利用して計測します。 ２．毎月平均７時間以上の睡眠をとった社 […]
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鎌倉ゆかりの名物を1万円で売る営業ロープレに挑戦し、合格で1万円インセンティブがもらえる社内チャレンジ制度のイメージ

「〇〇を1万円で売る」チャレンジ制度

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【概要】 あるWebコンサルティング等を行う会社では、「〇〇を１万円で売る」チャレンジ制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．鎌倉ゆかりの名物についてランダムで指定します。そして、このを鎌倉ゆかりの […]
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花粉症手当で診察料や薬代、目薬、マスク、高級ティッシュを補助し、従業員の集中力・判断力・作業能率の低下を防いで生産性向上を目指すイラスト

花粉症手当

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【概要】 ある人財育成等を行う会社では、花粉症手当を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．花粉症の従業員に対し、診察料・薬代補助・目薬・マスク・高級ティッシュを支給するというものです。 ２．花粉症は集中 […]
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サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

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