技能伝承士、達成すれば10万円 公開日:2022.4.27 コミュニケーションユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある自動車部品製造会社では、「技能伝承士制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.伝承を希望するベテラン技能伝承士は、後輩に伝承をしたい分野を事前に決めて申請します。 2.申請から一年間経 […] 続きを読む
AIロボットによる入社式 公開日:2022.4.20 コミュニケーションユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 あるガス・電気の販売会社では、AIロボットによる入社式を行いました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.この会社では、例年、先輩社員たちが企画した様々な演出をとおして、新入社員を歓迎しています。 2.今年度 […] 続きを読む
密着動画「夜勤って何をするの?」 公開日:2022.4.13 ユニーク社内制度採用・新卒対応 【概要】 ある社会福祉法人では、採用時に積極的に動画を活用しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.就寝前の薬の服用のサポート、夜間帯の巡回の様子など、夜勤の現場について撮影します。この動画を求職者に見せて、具 […] 続きを読む
フォロワー獲得数に応じた手当 公開日:2022.4.6 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) h2>【概要】 あるネット広告・Webメディア運営会社では、Ⅹのフォロワー獲得手当を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 実名または会社名のアカウントで、自社のイベントからプライベートな内容まで発信す […] 続きを読む
健康チャレンジカップ 公開日:2022.3.30 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある環境コンサルティング事業を行う会社では、社内制度として、”健康チャレンジカップ”を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.健康チャレンジカップとは、社員が4つのチームに分かれて、食事、運動など […] 続きを読む
職場内に「酸素ボックス」 公開日:2022.3.23 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある不動産会社では、社内に「酸素ボックス」を設置しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.酸素ボックスは、高さ1.9メートル×幅1.4メートル×奥行2メートルの金属製の箱となっています。 2.ボックス […] 続きを読む
部活動から商品化。気になる猫部 公開日:2022.3.16 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 ある通信販売会社では、部活動が盛んです。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.業務に関係なく、自分が好きな部活に入ることが出来ます。興味・関心のあるテーマについて考え、いずれは事業化も目指して活動を行う、とい […] 続きを読む