SNSのスターシャイン（社員）手当
- 公開日：
【概要】 ある人材再生プロジェクトを運営している会社では、SNS活用における「スターシャイン（社員）手当制度」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．フォロワー1,000人以上など、一定の基準をクリアし […]
「ユニーク社内制度」の記事一覧
特別休暇「モンハン休み」
【概要】 AR/VRを使用したコンテンツの企画・立案を行う会社では、「モンハン休み」を行うと発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．去る3月26日（金）は、人気ゲーム ‘MONSTER HUNT […]
推し有給、最大10日間
【概要】 ある制作会社では、「推し休制」という休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．自分にとっての”推し”タレントのライブやイベントがある場合、１週間前までに申請することで、早退や必要日数の休 […]
ハイパーブレイク制度
【概要】 あるWebマーケティング会社では、「ハイパーブレイク制度」という社内制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．全社員が毎日、就業時間のうちの30分間を、クリエイティビティ・アップのために活用 […]
ボーナスチャレンジ制度
- 公開日：
【概要】 あるラック製造会社では、「ボーナスチャレンジ」の社内制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社長と社員がマンツーマンで面談を行い、５つの目標を設定します。 ２．このとき立てた目標の達成度に応 […]
毎日のオフィスでの座席を、くじで決定！
【概要】 あるドラム缶製造販売会社では、オフィスでの座席を固定せず、くじで決めています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．事務部門の社員は毎朝出勤の際に、職場の入口付近においてあるタブレットにタッチします。すると、 […]
