本当にシャイニングマンデー? 公開日:2018.8.13 ユニーク社内制度休暇 【概要】 あるテレビ局が、『経済産業省が「プレミアムフライデー」を別の曜日に移すことを推奨し、月曜の午前休を「シャイニングマンデー」と呼ぶことを検討している』と報じました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.経産省は […] 続きを読む
16日間連続スーパーリフレッシュ休暇 公開日:2018.7.2 ユニーク社内制度休暇 【概要】 あるテレビ通販会社では、働き方改革を進めています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.日々の退館時間を20時30分に設定。更に週2日を「ノー残業デー」とし、18時に「蛍の光」を流すことで、社員に業務を切り上 […] 続きを読む
残業代削減額の一部、賞与に還元 公開日:2018.6.25 ユニーク社内制度手当(金銭サポート) 【概要】 ある電子部品メーカーは、「減少した残業代」の一部を今夏の賞与に上乗せし、社員に還元することを発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.対象は、管理職などを除く約4,900人。平均で月給の4%分になり […] 続きを読む
隠れ残業をドローンが監視 公開日:2018.5.21 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 あるシステム開発関連の企業では、今後、長時間労働の抑制にドローンを活用するというサービスを、始める予定です。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.このサービスでは、契約企業のオフィスに夜間、ドローンを無人飛行 […] 続きを読む
無断残業PCシャットダウン 公開日:2018.5.7 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 大阪府寝屋川市では、職員が事前承認を得ず残業をした場合につき、「パソコンを強制終了させる」システムを導入しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.対象は課長代理以下の約千人。 2.職員が事 […] 続きを読む
健康宣言!禁煙・運動で、月5,000円支給 公開日:2018.4.16 ユニーク社内制度健康管理 【概要】 ある浄水器大手の会社では、従業員の健康管理を後押しする制度をはじめました。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.1,000人強の従業員が禁煙やランニングなどの目標を決めます。実際に行動した従業員に、月5,00 […] 続きを読む
メンタルヘルス不調、若者に急増 公開日:2018.4.2 コミュニケーションユニーク社内制度 【概要】 日本生産性本部の調査によりますと、「うつ病など心の病にかかる社員が最も多い年代は、10~20代」であると答えた企業の割合が、過去3年間で急増しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 1.40代が多いと答え […] 続きを読む