「ユニーク社内制度」の記事一覧

終業直前に「ロッキー」のテーマ

【概要】ある、不動産会社では、終業時刻に音楽を流し、帰宅を促しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．　午後６時に突然、映画「ロッキー」のテーマ曲が流れます。これは、終業時刻を告げる合図です。 […]

【概要】働き方改革で減少した残業代の一部を原資に、研修など従業員に投資する企業がでてきました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．かんぽ生命保険全国１万人の社員が能力開発のネット講座を受けられるようにします。パソ […]

【概要】あるコンサルティング会社では、社内託児所を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．東京本社のオフィスの一角に、防音ガラスで囲ったスペースを設け、無認可の社内託児所として使用しています。２．専任の […]

【概要】あるゲーム開発会社では、社内にトレーニングジムを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、ビル一棟まるまる借りており、最上階にトレーニングジムを設けています。２．9時3 […]

【概要】あるソーシャル事業を行う会社では、社員の入社前、退職前に意見聴取を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．入社前の意見聴取入社前に、会社でのキャリアの可能性について意見を聴きます。 […]

【概要】あるモバイルゲーム事業を行う会社では、毎月、社員参加のパーティを開催しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．新入社員の歓迎会や、社員の誕生日祝いなど、パーティーを毎月第３水曜日に開催しています。２ […]

【概要】ある仏壇等を販売する会社は、年休消化者に対して休暇を追加する制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、売上成績が良い社員を分析したところ、残業がなく、年休の取得率が高いことがわか […]