月間４時間のフリー時間
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【概要】 あるインターネット関連のコンサルティング会社では、フリー時間制を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．月間労働時間の2.5％（月間４時間）を通常業務以外に費やすことができます。 […]
「ユニーク社内制度」の記事一覧
大手ファミレス、従業員全員を無期雇用
【概要】 ある大手ファミリーレストランを展開する会社は、アルバイト、パート従業員約１万７０００人全員の雇用形態を、４月から無期雇用に切り替えると発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．雇用が５年未満の従業員 […]
非喫煙者は有給休暇増
【概要】 あるウェブマーケティング会社では、勤務時間内外を含む非喫煙者で、かつ６か月以上勤務している正社員に対し、有休休暇を１年あたり６日増やしています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．喫煙者は通常の休憩時間以外 […]
「ノー残業」にポイント制
【概要】 ある書籍・楽器店では、月の残業時間をゼロにした従業員に、地元の商店で使えるポイントを支給し始めました。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．試験運用のため、今後見直されますが、当面は残業がゼロの場合は、100 […]
社員の遺族への手当
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【概要】 ある大手インターネット関連事業を行う会社では、死亡手当という制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．社員が死亡した際、その社員の妻は、社員の給与の半分を10年間に渡って受け取る事ができます。 […]
立ち会議室スペース
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【概要】 あるシステム開発事業を行う会社では、立ち会議室スペースを設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．この会社では、社内での無駄を軽減するために様々な仕組みを設けています。 ２．立ち会議室 […]
