「ユニーク社内制度」の記事一覧

キャストへのおもてなしイベント「サンクスデー」

【概要】ある有名テーマパークを経営・運営する会社では、１年に１度、閉園後に特別なイベントとして「サンクスデー」を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．普段テーマパークで働いているキャスト（アルバイト） […]

【概要】ある百貨店大手では、月給制契約社員を全員無期雇用化すると発表しました。具体的には、次の内容が特徴的です。１．これまでは、１年契約の有期雇用契約社員として採用していました。そして、勤続４年目から無期雇用に転換さ […]

【概要】あるブライダル会社では、退職した社員に社内報を送っています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．退職した社員にも社内報が社員と同じく届けられます。２．社内報には求人情報が載っており、一度会社を離れた社員で […]

【概要】ある精密機械器具等の製造・販売会社では、立ち会議を実施しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社の社長は、椅子に座ってだらだら会議をするのは生産性が悪いと考えています。そして、立ち会議が生まれ […]

【概要】ある医療ＩＴ企業では、ユニークな表彰制度を行っています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．社員の人間力について、表彰します。全部で１３項目あります。例えば、以下の表彰制度があります。 ○頼られやすいで賞 […]

【概要】ある産業用計量システムの製造・販売会社では、採用試験に「謎解きゲーム」を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．初めて出会った採用希望者同士でチームを組みます。そして、謎解きゲーム […]

【概要】ある衣料品販売会社では、ファミリーデーとサワーアワーという制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。１．この会社では、ワークライフバランス制度に力を入れています。２．毎年、８月には、ファミリ－ […]