坂本直紀の人事労務の広場

「ユニーク社内制度」の記事一覧

カフェテリア休暇制度を紹介するアイキャッチ画像。リフレッシュ休暇、バースディ休暇、オリンピック休暇、シックリーブ休暇を年間6日取得できる制度

カフェテリア休暇

  • 公開日：
【概要】 あるモバイル事業を行う会社では、カフェテリア休暇制度を導入しています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．有給休暇とは別に、目的に沿った休みを年間６日間取得できるものです。 ２．例えば、リフレッシュ休暇、バ […]
続きを読む
記念日に社員へバラをプレゼントする会社制度を紹介するイラスト。社員が家族の記念日に贈る花束を受け取り、障害者支援施設で栽培されたバラも描かれている。

記念日にバラをプレゼント

  • 公開日：
【概要】 ある無線機等をレンタルしている会社では、記念日に会社からバラをプレゼントする制度を設けています。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．全社員が記念日を一つ選び、会社からバラをプレゼントします。 ２．記念日は、 […]
続きを読む
長時間労働是正策としてノー残業デーの徹底が最多となった経団連調査を示すオフィスのイラスト

長時間労働是正策 「ノー残業デー」が最多

  • 公開日：
【概要】 経団連が長時間労働の是正に向けた取り組みについて加盟企業に調査しました。調査結果の概要は以下の通りです。 １．経団連が加盟する全国の大手企業などを対象に行い、２７０社から回答がありました ２．長時間労働を是正す […]
続きを読む
着帽手当の制度を説明するイラスト。帽子やヘルメットをかぶって働く社員に、頭皮ケアシャンプー購入を支援する社内サポート制度を紹介している。

着帽手当

  • 公開日：
【概要】 「着帽手当」とは、ある頭皮ケアブランドが提唱する新しい社内サポート制度です。具体的には、次の内容が特徴的です。 １．企業が、男性と女性それぞれの頭皮と毛髪の特性に合った頭皮ケアシャンプーを専用サイトを通じて特別 […]
続きを読む

サイト運営者：　坂本 直紀（Naoki Sakamoto）

坂本直紀社会保険労務士法人 代表社員。人事コンサルタント、特定社会保険労務士として、18年以上にわたり、さまざまな規模・業種のクライアントのアドバイザーとして活動している。就業規則作成・改訂、ハラスメント対策社内研修やセミナー講師、書籍・雑誌の執筆などの実績が豊富である。

企業の財産である「ヒト」と「企業」との在り方や、働き方の変化などをとおして、最近、ますます、”心の時代に入った”と感じている。会社の理念は、設立時から一貫して、「会社および社員の活力と安心のサポート」。中小企業診断士としても活動中。弊社のお客様からのメッセージはこちら。

免責事項：　

坂本直紀 社会保険労務士法人は、サイトに記載した情報の正確性には万全を期すとともに、独自の見解を述べることで、少しでも当サイトを訪問してくださった方に有益な情報を提供しようと努力しています。しかしながら、サイトの情報は、制度の全ての内容を表すものではなく概要を示したものです。また、法改正等により内容が変更される場合もあります。文章中に誤植が出てくる可能性も否定できません。
したがって、本サイトの情報を利用したことにより損害が生じたとしても、当社は一切の責任を負いませんので、ご留意下さいます様お願い致します。

© 2019 坂本直紀の人事労務の広場