【概要】
ある医療関係業務を行う会社では、豊富な表彰制度を設けています。具体的には、次の表彰を行っています。
１．笑顔賞・・・どんな時でも笑顔を忘れず、明るく人に接することが出来る社員を表彰。
２．人間の器が大きいで賞・・・いつも謙虚で素直な姿勢を忘れず、誰に対しても誠意ある対応をしている社員を表彰します。
３．サンクス賞・・・同社オリジナル制度であるサンクスシールを１番多く集めたメンバーを表彰
この他にも様々な表彰を行います。
【意見・感想・解説】
今回は、豊富な表彰制度を実施する企業事例を取り上げました。
表彰するということは、その社員の良いところをみとめ、それを称えるということです。すなわち、簡単にいえば、ほめることになります。
ほめられれば、当然嬉しくなりますので、ますますほめられようとする行動をとることが期待できます。その結果、社員の長所を伸ばすことになり、モチベーションの向上にもつながります。
さらにいえば、ほめられることで、気分がよくなりますのでメンタル不調者の発生の防止にもつながります。また、ほめあう社風が形成されれば、パワハラのような行為が発生しにくい職場環境にもつながります。
このように、ほめることはとても大切であり、今回の事例のような豊富な表彰制度は、ほめることを促進する効果がありますの、
とても参考になります。
