社員モチベーション向上策―改善提案制度事例研究２「アイデア提案」
【概要】 前回は、「ムダ撲滅運動」によるコストダウンの事例を紹介しました。今回は、「アイデア提案」で新製品開発を推進した事例を紹介します。 ある会社では、アイデア提案制度を実施しています。アイデア提案制度は全社員を対象と […]
「ユニーク社内制度」の記事一覧
業務効率化につながる仕事術―馬鹿に出来ない会議コスト
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【概要】 前回は、１日30分の探し物でも、多額のコストにつながることを解説しました。今回取り上げるのは会議コストです。 まず、おおざっぱですが、時間当たりの自分コストは以下の計算式で算出されます。 自分コスト（時間当たり […]
社員モチベーション向上策―改善提案制度事例研究１「コストダウン」
【概要】 今回から３回にわたり、改善提案制度について解説します。 まず、人事労務管理上大切なことは、トップダウンとボトムアップのバランスです。 トップダウンとは、経営者の意思を社員に浸透させることです。会社のビジョン、ミ […]
業務効率化につながる仕事術―1日30分の探し物ものは792万円
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【概要】 残業という問題を考えてみたときに、最も効果が高いのは、残業時間をなくすことであることは間違いありません。残業がゼロであれば、必然的に残業手当という問題はなくなるからです。 ただ、やみくもに残業をゼロといっても、 […]
社員モチベーション向上策―金銭的報酬と非金銭的報酬
【概要】 社員のモチベーションを向上させるには、どうすればよいか。この点は、経営者、人事担当者にとって、とても悩ましい問題です。 といいますのは、会社の売上が順調な時は、昇給、賞与という金銭的なインセンティブがありますの […]