50歳時に自己啓発研修 公開日:2012.6.22 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 ある製造会社では、60歳時に再雇用制度を実施していますが、その前段階で自己啓発研修を行っています。具体的には以下のとおりです。 1.再雇用時の条件は、「健康でやる気があること」、「自分に合っていて続けていきたい […] 続きを読む
「早帰りDAY」と「部門別残業時間の公表」 公開日:2012.6.13 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 久しぶりに「見える化」に関する内容を取り上げます。これからの人事労務管理は、「仕事の見える化」と「社員のほめる化」です。 今回は、ある損害保険会社の長時間労働是正のためのえる化を取り上げます。 1.早帰りDAY […] 続きを読む
大阪市の地下鉄改革、挨拶から発進 公開日:2012.6.11 コミュニケーションユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 2015年をメドに大阪市営地下鉄は民営化される方針となっていますが、お役所体質から、顧客重視の姿勢を徹底しはじめています。 1.朝のラッシュ時に乗客に「ご乗車ありがとうございます」と声をかけ、制服姿の駅員数人が […] 続きを読む
BCP対策で見える化 公開日:2012.4.26 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回は、ある産業機器の製造販売会社におけるBCP(事業継続計画)策定活動について紹介します。活動内容は、具体的には以下のとおりです。 1.施設内の危険個所、活動進捗状況、改善情報を見える化しています。 2.会議 […] 続きを読む
能力・キャリアを見える化 公開日:2012.4.23 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回から、「見える化」について、企業事例を紹介します。あるフィットネスクラブを運営する会社では、社員の能力とキャリアを見える化するキャリアパスナビゲーターシステムを導入しました。具体的には以下のとおりです。 1 […] 続きを読む
サマータイム制 全国支店に拡大 公開日:2012.4.19 ユニーク社内制度健康管理業務効率化・残業対策 【概要】 ある牛乳等の製造会社では、本社を含む全国の支店でサマータイム制を導入しました。具体的には以下のとおりです。 1.昨年、一部の事業場で導入後、節電等の効果が得られました。このため、全国に拡大することになりました。 […] 続きを読む
仕事の見える化-机の上の整理 公開日:2012.4.18 ユニーク社内制度業務効率化・残業対策 【概要】 今回は、「仕事の見える化」に関連するものとして、机の上の整理を取り上げさせていただきます。これまで、探し物コストは、積もり積もれば大きいということを説明してきました。 例えば、ある会社のアンケート調査結果ですが […] 続きを読む